Écoles de gestion des ressources humaines, les collèges et les universités offrent des programmes d'études dans plusieurs domaines des ressources humaines gestion. Responsabilités varient largement pour les départements de gestion des ressources humaines.
Les écoles de gestion des ressources humaines prépare les étudiants aux ministères des ressources humaines dans les grandes sociétés qui sont responsables de l'élaboration et la gestion des programmes et des politiques et de diriger, coordonner et gérer les opérations de l'entreprise. Les écoles de gestion des ressources humaines prépare également les étudiants pour les activités de surveillance de l'emploi, analyse d'emploi, cotes, indemnité de formation et de perfectionnement, relations avec les employés, avantages et pensions. Étudiants peuvent également être préparées pour les petites entreprises avec les ministères des ressources humaines qui attend que la gestion des ressources humaines devrait être limitée aux activités de l'emploi et de placement, de recrutement et de séparation et de la supervision des employés.
Baccalauréat en sciences dans Human Resource Management (BSM) prépare les étudiants avec la théorie et la pratique des connaissances pour l'administration des affaires dans la gestion et les ressources humaines permettent. Étudient les étudiants du niveau du baccalauréat à l'école de gestion des ressources humaines, recrutement, sélection, dynamique d'équipe, rémunération, avantages, gestion des documents, etc.. Programmes d'études de baccalauréat en gestion des ressources humaines mettra l'accent sur le développement d'une compréhension globale des relations entre ressources humaines et de la productivité. Les élèves peuvent choisir de se spécialiser dans les domaines du recrutement, formation, relations avec les employés, prestations et autres.
Masters programmes (MS) et MBA/gestion des ressources humaines fournissent des classes sur la gestion des pratiques de la théorie, les techniques et les affaires. Spécialisations dans les écoles de programmes de gestion des ressources humaines sont conçues pour développer les compétences de la planification stratégique et qui renforce les compétences nécessaires pour définir et évaluer les problèmes, mais aussi les concepts et les compétences pour les outils de gestion et de contrôle applicables au public et les entreprises du secteur privé et à but non lucratif.
Diplômé de certificats et diplômes de docteur en spécialisations de gestion des ressources humaines sont également possibles.
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