Écoles des ressources humaines sont disponibles via campus endroits ou des programmes en ligne. Les programmes en ligne est devenu populaires pour les personnes qui ne peuvent pas interrompre leurs horaires de travail et les flux de revenus de leur emploi actuel. Choisissez que commence à l'école de droit d'avoir une vision claire de quels sont vos objectifs de carrière et s'inscrire à un programme qui va terminer votre formation à l'emploi. Le premier cycle et le baccalauréat, écoles offrant des grades en administration des affaires avec une concentration des ressources humaines. Au niveau postdoctoral, degrés sont disponibles spécifiquement pour la gestion des ressources humaines.
Un diplôme avec une concentration dans les ressources humaines couvre des sujets tels que les lois du travail et de l'emploi, effacement des systèmes, méthodes de recrutement, de comportement professionnel et de la diversité en milieu de travail. En outre, le niveau baccalauréat curriculum, vous apprendrez sur les stratégies de l'entreprise en général et des sujets. Cours sur la productivité, de gestion et de leadership, ainsi que certaines entreprises de l'économie en général font généralement partie du programme trop.
Au niveau des études supérieur, de nombreuses écoles offrent un diplôme MBA ou maîtres en ressources humaines de gestion. Ces programmes sont conçus pour ceux qui seront dans les rôles de niveau ou supérieur leadership au sein du ministère d'une société des ressources humaines. Un cheminement de carrière commun est de commencer par un poste de niveau d'entrée, puis au fil du temps, continuer à compléter vos compétences par la formation et d'apprentissage en ligne dans un collège ou une université.
Une fois que vous avez été une fonction d'air au moins deux ans, est une bonne idée à être certifiés par les ressources humaines la certification Institute (HRCI). Le HRCI offre une certification PHR (Professional HR) pour l'entrée au milieu professionnel de niveau. Ceux qui ont une maîtrise peuvent prendre l'examen de certification, après seulement une année d'expérience, tandis que ceux qui ont un degré doivent avoir au moins deux ans d'expérience de travail dans les ressources humaines. Il y a des niveaux supplémentaires de certification HR et de différents types. Toutefois, les médecins est normalement la première étape.
La première étape consiste à rechercher des écoles et à en trouver un qui concorde avec les aspirations de carrière. De là, il s'agit de la formation continue au travail, de certification et de formation. Si vous êtes un leader naturel avec les normes d'éthique élevées et personnelle et veut être défenseur des travailleurs et des entreprises, une carrière dans les ressources humaines puisse être gratifiant.
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