SAP HR - Module de gestion des ressources humaines pour gérer Groupe de travail

Gestion des ressources humaines est un élément très important dans l'activité de toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son domaine d'activité. À moins que la force de travail est gérée correctement, l'ensemble des activités pourrait aller vers le bas. Rentabilité va de pair avec des processus d'affaires efficace et une gestion trépidante des ressources humaines se traduira dans le chaos en ce qui concerne le bien-être et l'efficacité de cette entreprise. C'est pourquoi un logiciel ERP intègre généralement un module ressources humaines et c'est aussi le cas avec SAP, qui vient avec le module SAP HR, HR, où se tient aux ressources humaines. Il ya beaucoup d'informations sur les employés qui doit être géré et il ya beaucoup de choses qui doivent être gardés sous contrôle. Renseignements concernant les employés d'une entreprise doit également être intégrée avec d'autres processus métier.

SAP HR module va vous permettre d'attirer de la main-d'œuvre vers l'entreprise et de l'y maintenir. Elle rend possible la récupération des informations sur les ressources humaines en un clin d'œil. De cette façon, les mangeoires peuvent savoir instantanément des données sur les profils d'emploi et des responsabilités professionnelles. Il ya une différence claire entre les tâches, le travail, la position et par personne, et cette information permet de gérer beaucoup de choses.

Le processus de recrutement est également beaucoup simplifié en utilisant le module SAP HR, car la structure de l'entreprise, les ouvertures et les besoins non couverts dans quelle force de travail préoccupations sont plus visibles. L'histoire de l'emploi et des données personnelles des employés sont disponibles avec seulement quelques clics. Outre cela, le module SAP HR aide également à évaluer le rendement des employés et dans la détermination de leurs revenus. Salaires, primes, indemnités de maladie ou d'allocations de vacances, ainsi que la rémunération de voyages et autres avantages matériels sont maintenus sous contrôle et les modifications peuvent être faites avec facilité et peut être également fait connaître à toutes les parties intéressées.

SAP HR module est livré avec des outils de gestion du temps qui permettent de gérer la masse salariale, primes, heures supplémentaires, congés de maladie et les vacances. Voyage de gestion est également de grande importance, surtout dans les sociétés multi emplacement. Il est également bénéfique pour l'équipe de ventes de gros. SAP HR module simplifie le traitement des renseignements de voyage, l'approbation des demandes de voyage et d'autres détails comme les réservations et le paiement pour ceux qui voyage d'affaires. Le module de formation et de développement permet la gestion d'anticiper les besoins des employés en matière de formation et d'encourager le développement de carrière. Ce module permet également de remplacer les employés à des postes clés plus facile.